马云工作法 江西美术出版社 pdf mobi 下载 kindle 115盘 chm 阿里云 rb

你看到了马云在媒体前的高调，却没有看到他在工作中的低调务实；你看到了阿里不断涌现的精英人才，却没有看到马云如何费尽心思地用人留人；你看到了马云在管理中的不留情面，却没有看到他对阿里企业价值观的培育和坚守……这是一次对马云工作方法的多方面解析，陈实著的《马云工作法》为你还原一个真实的马云，管理细节、实招、理念，全部干货――如果你错过了这本书，那么错过的将是一堂可能帮助你走向成功的实战管理课！

第一章牢记目标才能把握努力的方向

专注一件事，守好一个目标

逆境或顺境都不能动摇目标

让你的梦想照进目标

对于目标，傻坚持强于不坚持

第二章永远保持创业般的***

短暂的***是不值钱的

永远做***四射的“创业者”

带着***做好每一件平凡小事

越困难越要有***

用自己的手温暖别人的手

第三章不找任何借口，打造一流执行力

“立刻、现在、马上”的执行者

三流点子加一流执行水平

很好就是言必信、行必果

第四章把竞争看作一种野性的激励

竞争是种乐趣，不是你死我活

真正的威胁来自于自己

互相砥砺，在竞争中成长

主动选择对手比战胜对手更重要

第五章值钱的是价值观

价值观的认同比能力更重要

对违反价值观的行为零容忍

阿里的价值观***与营销

从“独孤九剑”到“六脉神剑”

第六章管人：领导力让队伍不缺实力

管理者要做企业的“教育官”

外行领导内行的关键是尊重内行

用个人魅力引导企业前行

第七章用人：优秀人才是“折磨”出来的

用平凡的人做不平凡的事

用“末位淘汰制”考评用人指标

严格培训为阿里注入“新鲜血液”

阿里不能容忍的两种人

第八章留人：让阿里人笑着干活

让新员工迅速融入阿里团队

用独特的股权激励制度***员工神经

用足够的上升空间留住优秀人才

让每一个阿里人感受到关怀

不挖墙脚，任人去留

第九章用团队打天下，不靠个人英雄

让适当的人处在适当的位置上

建立共享共担的团队而不是精英团队

以真诚来打造和谐团队

构建高效团队的相互信任

用***“政委”体系统驭阿里团队

第十章会沟通，管理问题就解决了一半

沟通零距离，才有团队凝聚力

很多时候，引导比命令更有效

营造危机感，让员工更有干劲

言之有物，沟通不是要说起来没完

践行企业目标，激励员工成长

“没有你们，我怎能如此优秀”

第十一章卖产品更要卖品牌

“西湖论剑”，剑走偏锋

娱乐营销打造品牌

与媒体共舞，借媒体造势

危机***决定品牌存亡

第十二章拥抱变化，未来是设计出来的

大视野，提前布局移动互联网

除了梦想，专享不变的是变化

阿里人在变中准备，在变中求胜

做好今天的事，准备好明天的事

陈实，1970年3月5日生，不错工程师，山东师范大学创新创业导师，山东省创新创业导师团导师，山东省标准化工作专家，山东省高校创新创业导师，菏泽学院***教授，《山东青年》《文化大观》总编，山东博视雅建设工程有限公司总经理，山东天健文化传媒有限公司总经理，山东天健标准化研究有限公司董事长，济南市旦济华开博视培训学校校长，山东师范大学物理电子学院博视雅奖学金创设人，成武一中陈实奖学金创设人，成武职教中心陈实奖学金创设人，成武伯乐中学陈实奖学金创设人，同济大学理工双学士学位、EMBA，美国德克萨斯大学EMBA，中国科学技术大学高速电子加速器科研项目核心技术团队成员之一，山东中旭电子科技有限公司董事长、创始人。

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