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内容简介:
《和总经理说说心里话》以“员工心里话”的形式来行文,把员工和领导者最容易产生矛盾的问题,如薪酬分配、业绩、建议、敬业、奖罚制度等三十个方面实实在在地摆在面前,让管理者直面这些矛盾的“导火索”,然后让员工通过真心倾述,使管理者了解他们的真实想法.从而化解管理者心中的坚冰,消除与员工之间的误会,继而调整管理方法,减少矛盾的产生,使企业重归和谐。
这是一本写给员工看的书,可以让员工知道如何更好地与管理者交流沟通。
这也是一本写给管理者看的书,可以让管理者了解员工心里的真实想法。
这《和总经理说说心里话》,就像一座桥梁,连接起了员工和管理者的内心世界,可以让彼此获得心灵上的交流,可以让彼此更加了解和信任,最终让整个企业沐浴在更加和谐、信件的气氛当中。
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书籍介绍
《和总经理说说心里话》以“员工心里话”的形式来行文,把员工和领导者最容易产生矛盾的问题,如薪酬分配、业绩、建议、敬业、奖罚制度等三十个方面实实在在地摆在面前,让管理者直面这些矛盾的“导火索”,然后让员工通过真心倾述,使管理者了解他们的真实想法.从而化解管理者心中的坚冰,消除与员工之间的误会,继而调整管理方法,减少矛盾的产生,使企业重归和谐。
这是一本写给员工看的书,可以让员工知道如何更好地与管理者交流沟通。
这也是一本写给管理者看的书,可以让管理者了解员工心里的真实想法。
这《和总经理说说心里话》,就像一座桥梁,连接起了员工和管理者的内心世界,可以让彼此获得心灵上的交流,可以让彼此更加了解和信任,最终让整个企业沐浴在更加和谐、信件的气氛当中。
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:6分
使用便利性:9分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:3分
是否包含广告:5分
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安全性:9分
稳定性:3分
搜索功能:4分
下载便捷性:8分
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下载评价
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:9分
主题深度:8分
文字风格:6分
语言运用:8分
文笔流畅:6分
思想传递:6分
知识深度:6分
知识广度:8分
实用性:5分
章节划分:4分
结构布局:4分
新颖与独特:5分
情感共鸣:6分
引人入胜:5分
现实相关:7分
沉浸感:4分
事实准确性:9分
文化贡献:6分