中国人事管理史【达额立减】 pdf mobi 下载 kindle 115盘 chm 阿里云 rb

本书介绍了我国自先秦至1949年新中国成立前几千年以来的人事管理制度，包括官职设置、人事安排、监察制度、奖惩制度等，对当今的人事制度的建立健全有一定的参考价值。

修订版序言

导论

节 中国人事管理史概述

第二节 中国人事管理史研究的主要内容

第三节 学习和研究中国人管理史的意义与方法

上篇 古代人事管理

章 古代人事选拔制度

节 世官制与乡举里选

第二节 招贤养士与军功爵制

第三节 察举征辟制

第四节 九品中正制

第二章 科举考试制度

节 科举考试制度的建立与发展

第二节 科举考试的科目及其内容

第三节 科举考试的程序与规则

第四节 科举考试制度的意义和评价

第三章 荫任、捐纳和吏进制度

节 荫任制度

第二节 捐纳制度

第三节 吏进制度

第四章 铨选与回避制度

第五章 品位等级与俸禄

第六章 考绩与奖惩

第七章 人事监察

第八章 致仕制度

下篇 近现代人事管理

第九章 清末人事管理的变革

第十章 太平天国的人事管理

第十一章 南京临时政府与北洋政府时期的人事管理

第十二章 南京国民政府的人事管理（上）

第十二章 南京国民政府的人事管理（下）

后记

修订版后记

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书籍介绍

本书介绍了我国自先秦至1949年新中国成立前几千年以来的人事管理制度，包括官职设置、人事安排、监察制度、奖惩制度等，对当今的人事制度的建立健全有一定的参考价值。