劳动关系协调与外部企业社会责任 中国工人出版社 pdf mobi 下载 kindle 115盘 chm 阿里云 rb

和谐劳动关系是企业履行对内部员工社会责任的体现。在资源有限的情况下，企业需要在内部社会责任与外部社会责任之间平衡，既要注重员工权益保护的“里子”。也要关注环境、消费者、社会、公益等外部社会责任的“面子”。本书通过对98家***企业社会责任报告、2006—2016年间6657份上市公司年报、C市首届30家企业社会责任评估的实证分析，揭示了内外部企业社会责任的关系；通过典型案例展现将内外部社会责任平衡协同的企业经验。构建和谐劳动关系、协调内外部企业社会责任的发展，需要政府、企业、社会共同努力。

绪论

第一章 劳动关系协调与外部企业社会责任关系的理论研究

第一节理论基础041

第二节中国情境下的和谐劳动关系与外部企业社会责任的关系058

第二章内外部企业社会责任——基于企业社会责任标准的探讨075

第一节源自劳工保护的西方企业社会责任运动077

第二节中国企业社会责任和劳动关系的推进089

第三节企业社会责任标准中的内外部社会责任105

第三章企业劳动关系与外部企业社会责任关系实证研究

——基于社会责任报告的分析123

第一节***业上市公司社会责任报告的内容分析125

第二节基于上市公司社会责任报告的内外部社会责任关系143

第三节实证研究小结153

第四章企业劳动关系与外部企业社会责任关系实证研究

——基于上市公司年报数据的分析157

第一节研究设计160

第二节基于上市公司年报的内外部社会责任关系分析169

第三节实证研究小结176

第五章企业劳动关系与外部企业社会责任关系实证研究

——基于C市CSR评价数据的分析179

第一节C市企业社会责任评价过程及方法181

第二节基于C市社会责任评价的内外部社会责任关系分析192

第三节实证研究小结200

第六章企业劳动关系与外部企业社会责任关系案例研究

第一节苏州固锝“幸福企业”研究

第二节倍特力构建和谐劳动关系动力机制案例研究

第三节实证研究小结

第七章结论与建议255

参考文献263

后记268

谢玉华 湖南大学工商管理学院教授，博士生导师，企业社会责任及劳动关系研究中心主任，澳大利亚Deakin大学、美国Rutgers大学访问学者；主要从事劳动关系、人力资源、企业社会责任等研究；公开发表论文100多篇，出版专著、教材及合著10余部，其中英文合著1部。

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和谐劳动关系是企业履行对内部员工社会责任的体现。在资源有限的情况下，企业需要在内部社会责任与外部社会责任之间平衡，既要注重员工权益保护的“里子”，也要关注环境、消费者、社会、公益等外部社会责任的“面子”。本书通过对98家***企业社会责任报告、2006—2016年间6657份上市公司年报、C市首届30家企业社会责任评估的实证分析，揭示了内外部企业社会责任的关系；通过典型案例展现将内外部社会责任平衡协同的企业经验。构建和谐劳动关系、协调内外部企业社会责任的发展，需要政府、企业、社会共同努力。