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内容简介:
《新手主管轻松带人》将作者20多年的学术理论与业界实践的经验相融合,参考本土企业特色,整理出一套适合新手主管的实用系统方法,协助主管进行绩效诊断与改善。
通过25堂绩效管理带人课,作者帮助新手主管从“员工”正式升级为“主管”,同时,在每章开头,作者以经验老道的绩效顾问“老王”为主角,提供了幽默轻松的故事,帮助读者更快速地掌握各种提升绩效的方法与观念,帮助新手主管成为团队中不可或缺的成功领导。
书籍目录:
序 解决绩效问题,你就是管理之王
第一章
有的放矢:找准员工培训方向
第二章
适材适所:让对的人做对的事
第三章
抽丝剥茧:找到问题的核心
第四章
标本兼治:成为一名绩效顾问
第五章
追本溯源:绩效分析的原则
第六章
质量分析:轻松看懂绩效资料
第七章
绩效顾问:找出问题,解决问题
第八章
对症下药:合理选择绩效方案
第九章
提升绩效:工作分析的重要性
第十章
人事安排:如何进行工作分析
第十一章
教学同步:与员工共同成长
第十二章
角色转换:从教授到引导
第十三章
激发动机:巧用“相对论”提升绩效
第十四章
在职培训:让员工边做边学
第十五章
非正式学习:实现员工的自我提升
第十六章
信息技术:将非正式学习正式化
第十七章
永续发展:创建知识型组织
第十八章
“企业大学”:培养你需要的人才
第十九章
策略与考量:如何成功设立企业大学
第二十章
未雨绸缪:提前设立接班人计划
第二十一章
接班人计划:实施步骤与常见问题
第二十二章
教练型领导:以人为镜,可以明得失
第二十三章
建立互信:激发员工创造力
第二十四章
“绩效支援”:及时高效地解决工作问题
第二十五章
应用 EPSS:实现工作效率最大化
附录
进一步阅读的参考文献
作者介绍:
王凤奎
中国文化大学特聘教授,亚太产业分析专业协会院士。获美国印第安纳大学MBA,及系统科技所博士学位。2011年至2014年任台湾亚太产业分析专业协进会理事长;2013至2016年任台湾人才与人力会报咨询委员。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
《新手主管轻松带人》将作者20多年的学术理论与业界实践的经验相融合,参考本土企业特色,整理出一套适合新手主管的实用系统方法,协助主管进行绩效诊断与改善。
通过25堂绩效管理带人课,作者帮助新手主管从“员工”正式升级为“主管”,同时,在每章开头,作者以经验老道的绩效顾问“老王”为主角,提供了幽默轻松的故事,帮助读者更快速地掌握各种提升绩效的方法与观念,帮助新手主管成为团队中不可或缺的成功领导。
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:8分
使用便利性:3分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:6分
是否包含广告:7分
加载速度:7分
安全性:8分
稳定性:3分
搜索功能:9分
下载便捷性:6分
下载点评
- 差评少(84+)
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- 内涵好书(112+)
- 种类多(604+)
下载评价
- 网友 石***烟:
还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
- 网友 孙***美:
加油!支持一下!不错,好用。大家可以去试一下哦
- 网友 方***旋:
真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了
- 网友 游***钰:
用了才知道好用,推荐!太好用了
- 网友 国***舒:
中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 通***蕊:
五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
- 网友 焦***山:
不错。。。。。
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。。。。。好
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挺好的,书籍丰富
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卡的不行啊
- 网友 宫***凡:
一般般,只能说收费的比免费的强不少。
- 网友 石***致:
挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:8分
主题深度:6分
文字风格:9分
语言运用:4分
文笔流畅:6分
思想传递:4分
知识深度:9分
知识广度:7分
实用性:6分
章节划分:6分
结构布局:4分
新颖与独特:7分
情感共鸣:8分
引人入胜:3分
现实相关:8分
沉浸感:6分
事实准确性:4分
文化贡献:7分