第一领导力 pdf mobi 下载 kindle 115盘 chm 阿里云 rb

科技在进步，人文却有可能在退步。这个时代的学者、专家、大师们，他们对领导力的感悟，不仅不见得超越了《孙子兵法》，甚至有可能误导大众。在这个码字越来越快的时代，写书的人越来越多，读书的人却越来越少了。竹简上的《孙子兵法》，不过6000多字，思想含量与文字量的比率却极高。用少的文字，说明多的道理，这是本书的写作理念。

在领导力这个课题面前，人人都是小学生。本书的意义，不在于发现多少真理，而在于***读者对真理的思考，更好地解决现实问题。从《财经日报》读者的反馈看，我做到了。这里的54篇短文，是用一年零三个月的时间，分54次写成的。可以说，每一次都是有感而发。毕竟，在这一年零三个月里面，与我并肩战斗的企业家、经理人承受了太多的挑战。这本书应该献给他们!

我首先要感谢两位编辑：一是《财经日报》的编辑王立伟。没有她，也就没有这本书的面世。二是本书责任编辑王永长，责任二字，他当之无愧!

 1.　领导力标准

　领导力的语法

　领导力与情商

　企业家与经理人的本质区别

　批判浪漫主义领导力

　领导人才的标准：简单+性感

2.　领导力评鉴

　企业家选才五大误区

　选人之难，难于上青天

　从韩信和诸葛亮的成败看帅才选拔

　人才也能审计吗? 

　人才测评中的科学和伪科学

　CEO为什么会失败? 

　当心***人格

　人格障碍——孰可忍，孰不可忍 

　领导力是人力资本的风险

　领导力“导购”

3.　领导力发展

　领袖是天生的吗? 

　领导必过的三关

　技术经理人转型的三座里程碑

　关键经历磨砺卓越领导人

　教练式辅导

4.　领导风格

　魅力和权威的平衡

　任务和关系的平衡

　果断和慎重的平衡

5.　领导艺术

　人性化管理的11条定律

　领导人如何建立信任? 

　花多少时间管人? 

　“管理”上级：经理人生存之道

　管理代沟

　管理文化差异

　别让制度和流程帮倒忙

　核心价值观是企业的灵魂

　化价值观为行事原则

　防止公司政治“癌变”

　左手压力，右手鼓励

　……

6.　战略与战略思维

7.　.领导的自我修练

　风里，本名李峰，香港大学心理学博士，佑肯人力资源董事长，风里领导力学派创始人，著有《五大品质：卓越领导力心理基因解码》

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编辑推荐

　企业家和总经理的案头书

　人人看得懂的新鲜道理

媒体评论

　风里(李峰)先生的领导力发展工作是建立在扎实的心理测评基础之上的。他在这方面的见地是数一不数二的。

    　——“总裁教练”张伟俊

《财经日报》管理周刊一直在寻找胸怀真知灼见、文风优雅的专栏作者。风里  (李峰)博士就是代表。作为该书的读者，我总是满怀喜悦地和编辑部同仁分享书中众多“黑色幽默”段落背后的洞见。这是一本以领导力为主旨的书，更是一   

本关于公司人的书。我从书中找到不少日常管理难题的答案，相信读者也会从中找到自己的答案。

    　——《财经日报》产经中心主任杨柏国博士

这是我见过好的领导力方面的书籍。风里(李峰)博士通过领导人的品质、行动、  

业绩三个层次建立_『领导力的标准，阐述了领导力的真谛，将领导力从抽象概念转变

为可衡量、可发展、易理解的方法和实践。这本书对中国的领导力研究是一个巨大的推动，李峰博士居功至伟。

    　——HRoot公司创始人、CEO唐秋勇

    风里(李峰)博士关于卓越领导力的五火品质理论，结合《孙子兵法》对于将才“智、

信、仁、勇、严”的素质要求，阐述了现代领导人的品质，体现了中围传统文化智 慧与现代管理理论的完美结合。我在企业中提倡“五品人生”，将这“五品”作为我们企业内部管理者必要的***，以达到更高的人生境界，使企业获得更大的成功。

    　——智富集团董事长丁勤富

这本书是对商业实战经验的科学分析和归纳，是一本耐人寻味的领导人案头书，甚至是一本激发职业经理人想象力的励志佳作。

    　——加州大学伯克利分校心理学教授、清华大学心理学系主任彭凯平