做老板想留住的员工 吕宗昕　著 北京大学出版社，【正版可开发票】 pdf mobi 下载 kindle 115盘 chm 阿里云 rb

“一技之长就够用”的时代已经过去，先进企业追求的不再是“专业分工”，而是强调“专业多工”。管理大师大前研一提出，单一专长已经无法满足顾客或主管的要求，至少要具备两项专长，才能在职场屹立不倒。

本书独辟蹊径，提出用两只脚站稳职场的“π型人”理念。对求稳定的人来说，π型人比I型人更容易规避风险；对求发展的人来说，π型人比I型人更容易攫取机会。用专长防守原有疆土，用第二专长获取未来机会，将成为上班族立于不败之地的。

成为π型人，并非遥不可及的空想，亦非高不可攀的梦想。

本书正是一本教授你如何练就第二把刷子、发挥π型人职场优势的实用说明书。台湾书作者吕宗昕教授以自身的多专长经验，辅以名人实例，传授你如何选择、修习适合自己且最有价值的第二专长，如何与专长“双剑合璧”，发挥“1 1＞2”的π型威力，做一个纵横职场的大赢家。

自序　为什么要写《π型人》

前言　π型人的社会需求趋势

章 π型人的胜出之道

1.π型人与I型人的差异——管理大师大前研一的π型人概念？

2.π型人的必胜要诀——半导体教父张忠谋如何走出挫折？

3.经济低迷中逆势胜出——台湾经营之神王永庆的瘦鹅理论？

4.躲过裁员风暴的职场竞争力——华尔街金童罗杰斯的投资策略？

5.为自己加薪的第二成长曲线——惠普总裁菲奥莉娜的历史专长？

π型人的胜出之道 通关测验？

第2章 π型人的成功之道

1.成功就业的两大工作支柱——英特尔格鲁夫的成功之约？

2.提升价值的自我成长规划——前台大校长陈维昭最有价值的投资

3.双专长双领域的搭配——趋势科技陈怡蓁的营销奇招？

4.战胜低迷的职场六大优势——曾志朗的认知与神经科学互补？

5.踏出迈进新领域的步——我自己的本书？

π型人的成功之道 通关检测

第3章 π型人的学习之道

第4章 π型人的专业之道

第5章 π型人的工作与通达之道

吕宗昕，台湾大学化工系毕业后，获得日本东京工业大学博士学位。曾任美国加州大学劳伦斯·伯克利国家实验室博士后研究员，现任台湾大学化工系教授。

他是一位希望能对社会产生正面影响的思考型作家教授，兼具科学家的缜密思考及社会学家的人性关怀。他是标准的π型人，兼具知性与感性。熟悉化工与材料双专长，精通英语与日语双专长，拥有留日与留美双留学经验，投身高科技研究领域多年并撰写管理、自我学习类著作，在科学研究中追求人性，在社会观察中探索真理。

曾出版著作《单词密码不寂寞》、《K书高手》、《考试高手》、《时间管理高手》等。

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编辑推荐

《π型人：做一个左右逢源的职场达人》管理大师大前研一最肯定的职场趋势。

π型人＝具有双专长、跨领域的高适配型人才。

只有一技之长已经不够用了，你需要的是练好你的第二把刷子。

比投资股市更划算的，是投资自己成为π型人！如果你是被动选了专长，要主动选择第二专长。如果你不幸选错了专长，要正确选对第二专长。

上班族的价值，非取决于老板的口袋深度。

上班族的价值，是决定于自己的大脑广度。

安逸的环境并非不好，只是容易让你不再成长。

斗志原本就在你内心深处，只是你常忘记它的存在。

大脑会僵化，是因为里面的内容没有更新。

大脑会呆滞，是因为外界环境的***不足。

做个π型人，让你轻松成为老板最想留住的员工。

π型人具有别人无可的六大职场优势：拥有别人难以具有的特殊技能、掌握别人难以精通的专业知识、突破别人难以突破的职场瓶颈、进入别人难以接触的独特领域、具备别人难以具有的跨界视野、开创别人难以构想的美丽世界。

书籍介绍

《π型人:做一个左右逢源的职场达人》内容简介：“一技之长就够用”的时代已经过去，先进企业追求的不再是“专业分工”，而是强调“专业多工”。管理大师大前研一提出，单一专长已经无法满足顾客或主管的要求，至少要具备两项专长，才能在职场屹立不倒。《π型人:做一个左右逢源的职场达人》独辟蹊径，提出用两只脚站稳职场的“π型人”理念。对求稳定的人来说，π型人比I型人更容易规避风险；对求发展的人来说，π型人比I型人更容易攫取机会。用第一专长防守原有疆土，用第二专长获取未来机会，将成为上班族立于不败之地的不二选择。

纵观社会上的各界精英，他们身上或多或少都流有π型人的血液。成为π型人，并非遥不可及的空想，亦非高不可攀的梦想。《π型人:做一个左右逢源的职场达人》正是一本教授你如何练就第二把刷子、发挥π型人职场优势的实用说明书。台湾畅销书作者吕宗昕教授以自身的多专长经验，辅以名人实例，传授你如何选择、修习适合自己且最有价值的第二专长，如何与第一专长“双剑合璧”，发挥“1+1＞2”的π型威力，做一个纵横职场的大赢家。