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内容简介:
在就业形势日趋严峻的今天,员工在薪酬问题上总处于被动状态,为解决这个问题,《要加薪你凭什么》由王秋野所著,本书围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题,为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。
你的工资由谁来定?关于这个问题,《要加薪你凭什么》首次提出了一个全新的薪酬理念,即你的薪水其实是自己定的,而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能,而不是你的老板。
获得高薪的秘诀只有一个,那就是自己为自己加薪,自己为自己加油。本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容,用通俗易懂的语言,通过实用案例,指导职场人士更全面、更扎实地掌握相关的技巧和经验,走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾,是每一个职场人的必备宝典。
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其它内容:
书籍介绍
在就业形势日趋严峻的今天,员工在薪酬问题上总处于被动状态,为解决这个问题,《要加薪你凭什么》由王秋野所著,本书围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题,为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。
你的工资由谁来定?关于这个问题,《要加薪你凭什么》首次提出了一个全新的薪酬理念,即你的薪水其实是自己定的,而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能,而不是你的老板。
获得高薪的秘诀只有一个,那就是自己为自己加薪,自己为自己加油。本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容,用通俗易懂的语言,通过实用案例,指导职场人士更全面、更扎实地掌握相关的技巧和经验,走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾,是每一个职场人的必备宝典。
网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:9分
使用便利性:8分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:5分
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稳定性:6分
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:5分
主题深度:9分
文字风格:6分
语言运用:6分
文笔流畅:5分
思想传递:8分
知识深度:6分
知识广度:7分
实用性:7分
章节划分:7分
结构布局:3分
新颖与独特:6分
情感共鸣:4分
引人入胜:4分
现实相关:9分
沉浸感:9分
事实准确性:7分
文化贡献:8分