2010***录用考试时政·理论·热点 pdf mobi 下载 kindle 115盘 chm 阿里云 rb

全书可按照三个部分来进行解读。

部分为章到第三章内容，是***考试相关介绍。除了列举了***考试大纲、多种题型之外，还对历年考题进行了统计，让各位考生对于***考试有纵向的了解。同时在题型举例中也列举出了各地***考试的特殊题型，让各位考生从横向能够把握不同***考试的内容。

第二部分为第四章内容，列举了十个近一、两年的重大时政专题。每一个专题都模仿“申论”考试的给定材料，给出事实性材料，再给出存在的问题，并对问题产生原因进行分析，终给出解决问题的对策。因此，每一个时政专题都可以当做一份申论模拟试题来进行演练。

第三部分为第五章内容，列举了一年之内国内、外发生的重要时事，这些时事不仅对于申论考试有重要帮助，同时常识判断部分目前经常考察时事相关的常识知识。在末处还给出了部分时事相关的配套练习题，供各位考生参考练习使用。

一、***考试介绍

二、历年***考题统计

三、***录用考试笔试真题介绍及命题趋势

四、重大时政专题

专题一：城市化发展

专题二：网络文化

专题三：金融危机

专题四：产业结构调整

专题五：安全生产

专题六：社会保障

专题七：教育及就业

专题八：可持续发展

专题九：科技自主创新

专题十：对外开放

五、2008年5月－2009年6月时事

詹凯，新东方北斗星***考试研究中心主任，***考试首席培训师，数量关系与资料分析首席培训师，新东方“满分教师”，北京大学硕士，***考试理科教研室主任，数理研究和培训专家。参加历年***考试，取得高分。其授课方式由浅入深，解题方法和思路简洁、快捷、

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一、***考试介绍

（一）***考试历史

由2005年4月27日第十届全国***常务委员会第十五次会议通过的《中华人民***国***法》章第二条明确指出：“***，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”而该法规第四章第二十一条明确指出：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务***，采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法。”

虽然该法规是本世纪才‘审议通过并颁布执行，但***录用考试（简称“***考试”）的历史已经有15年。我国从1994年开始举行***录用考试，经过一系列改革和调整，目前已经形成了较为成熟的***录用考试流程和体系。

在15年期间，***考试的社会影响面不断拓宽，2008年底举行的“中央机关及其直属机构2009年度***录用考试”（简称“2009年国家***考试”）考试报名人数超过l00万人，确认报名人数为77.5万人，实际参加考试人数为71.5万人。本次考试一共招录1.35万余名***，录取比例仅有1.75％。除了国家***考试之外，还有各个省、市、自治区为了招录地方机关及直属机构工作人员而举行的各地***考试。这些地方***考试参加人数也在近几年激增，比如2009年山东省***考试有超过50万人报考。

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