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情绪智能:领导力提升操作指南书籍详细信息

  • I***N:9787308200042
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2021-03
  • 页数:暂无页数
  • 价格:27.80
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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内容简介:

本书虽主要针对企业界 的管理者,指导其 好地掌 握和发挥情绪智能的力量, 进而做出.佳决策。但其中 包含的科学方法及其背后蕴 含的科学理论对高校思想政 治工作队伍亦启发良多。

本书作者根据自己数十 年对情绪智能的研究和培训 经验,创造性地提出了在实 践中把握情绪智能的4种关 键要素:感知情绪、应用情 绪、理解情绪和管理情绪。

其中,.重要也是.先处理 的是感知情绪,即全面获得 和准确映现来自人们的各种 情绪数据,以达到应用、理 解和管理情绪的.终目的。

把握情绪要从感知人手,这 与辩证唯物主义认识论主张 “感性认识是认识起点”的看 法是相似的。


书籍目录:

部分 情绪智能的结构框架

映现(感知)情绪

匹配(应用)情绪

解意(理解)情绪

移动(管理)情绪

第二部分 应用情绪智能蓝图解决棘手的

领导力挑战

情绪智能 蓝图:领导员工和团队

情绪智能 蓝图:与上级领导和平级同事协同工作

情绪智能 蓝图:常见的领导力挑战

第三部分 问题、解答和相关资源

附加资源

MSCEIT情绪智能测试

作者介绍

致谢

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书籍真实打分

  • 故事情节:9分

  • 人物塑造:8分

  • 主题深度:8分

  • 文字风格:5分

  • 语言运用:7分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:3分

  • 知识深度:7分

  • 知识广度:3分

  • 实用性:6分

  • 章节划分:9分

  • 结构布局:7分

  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:4分

  • 现实相关:9分

  • 沉浸感:8分

  • 事实准确性:7分

  • 文化贡献:9分


网站评分

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